Seznam Leaders50 prepoznava 50 navdihujočih voditeljev z vsega sveta na podlagi treh kriterijev: njihovega prispevka k uspešnosti organizacije in gospodarstva, odgovornosti do okolja in širše skupnosti ter osebnih voditeljskih lastnosti. Velik poudarek dajo na to, kakšno dolgoročno zapuščino gradijo ti voditelji.
Izbirajo jih vsake dve leti, predlagajo pa le nagrajeni člani Thinkers50– to so posamezniki, ki se profesionalno ukvarjajo z organizacijami in vodenjem ter so bili prepoznani s svojim izstopajočim delom. Izmed vseh nominacij izberejo 50 voditeljev, ki so lahko vzor za ves svet.
Med njimi so prepoznali tudi Jureta Kneza!
50 navdihujočih voditeljev z vsega sveta
Jure si je oder, z nagrado v rokah, delil z imeni: Satya Nadella (CEO, Microsoft), Niels Christiansen (CEO, LEGO Group), Ted Sarandos (Co-CEO, Netflix), Mary Barra (CEO, General Motors), Bill Anderson (CEO, Bayer), Jensen Huang (Co-founder, President and CEO, NVidia), Kenneth McGrath (CEO, Lidl), Doug McMillon (Former President and CEO, Walmart), Michael Miebach (CEO, Mastercard), Florent Menegaux (CEO, Michelin Group), Kevin Nolan (President and CEO, GE Appliances) … in ostalimi. Celoten seznam si lahko pogledate na tej povezavi >>
A kot da že to samo po sebi ne bi bilo izjemno …
50 navdihujočih voditeljev z vsega sveta
Najavili so posebno nagrado v kategoriji Talent Magnet. »Nagrada gre vodji, pionirju, ki privablja talente in pozitivno vpliva tudi izven njegovega podjetja. Ustvarja izjemne priložnosti za skupnosti, za zaposlene, s Katapultom in Mestom Akrobatov pa tudi za ostale podjetnike v državi. S svojim delom močno vpliva na družbo in okolje ter pušča izjemno sled. Nagrado prejme: Jure Knez!«
Jure, ki si je za to priložnost celo nadel kravato, je stopil na oder in prevzel nagrado. V govoru je seveda najprej poudaril: »Prihajam iz Trbovelj, iz majhnega mesta v Sloveniji. A kdo ve, kje so Trbovlje?« Izmed petsto udeležencev iz vsega sveta sta začuda dva celo dvignila roke, nekateri pa razmišljali, kje sploh na zemljevidu najti Slovenijo. »No, za tiste, ki ne poznate,« je Jure razložil, »Trbovlje so med Hrastnikom in Zagorjem,« dvorana pa v smeh. Evo, zdaj vsi vedo.
Nadalje je v nekaj minutah povedal njihovo prav neverjetno zgodbo. Pred publiko najboljših poslovnih šol na svetu, med direktorji nekaterih največjih svetovnih podjetij … je bil tu fant iz majhnega mesta, z dosti manj priložnostmi in vzori v domačem okolju, ki je trpelo v prehodu iz socialističnega režima Jugoslavije. Nekdanje omejitve privatnega podjetništva nam niso pustile dosti vzorov in zgodovine podjetništva, na katerih bi trdno stali in se katapultirali v svet. Mnogi udeleženci gala dogodka tega niti niso vedeli, saj prihajajo iz držav s stoletji zgodovine podjetništva. Tako so fantje iz majhnega mesta, takrat prežeto z brezposelnostjo in depresijo, že po nekaj letih prišli v NASO. Ko so obnovili že večino propadajočih industrijskih objektov in kot Dewesoft uspeli v svetu, jim je bilo ključno pomagati še okolju, od koder prihajajo. Tako je nastal Katapult za podporo novim poslovnim idejam. »Dajmo mladim priložnost, da bodo ustvarili še več kot smo mi.« Ideja se je še razširila v zgodbo Mesta Akrobatov. Jure je govor zaključil z orošenimi očmi, ko je dejal: »Ta nagrada pripada celotni ekipi. Hvala, da lahko skupaj živimo sanje.«
Komisija je prepoznala izjemen vpliv, ki ga imajo na lokalno okolje in na podjetništvo Slovenije. Opazujejo preporod Zasavja kot mali čudež, ali kot so se izrazili »skriti dragulj«. Občudujejo sistem solastništva zaposlenih in ustanovitev fundacije s plemenitim namenom. Ob Dewesoftovem 100-letnem planu pa jim je jasno, da se odločitve sprejemajo povsem drugače kot pri pogledu v kratkoročni uspeh podjetja – prav to kaže na vizionarstvo in iskreno skrb za okolje.
Prav neverjetno je, da to, za svet majhno zgodbo majhnega mesta, prepoznajo kot eno izmed izbranih najboljših poslovnih praks voditeljstva na svetu.
Jure, Trbovlje si ponovno postavil na zemljevid, tokrat poslovnega voditeljskega sveta!
In, občutki? »Ja, tale nagrada je pa res nekaj posebnega. Kar neverjetno je sedeti za isto mizo in se v živo učiti od svetovnih legend vodenja, o katerih sem do sedaj samo bral v knjigah. Še večje presenečenje pa je preprostost teh ljudi.«
Ponosni smo do neba! To namreč ni izbor vodij najboljših in največjih podjetij, ampak vodij, ki imajo najmočnejši pozitiven vpliv na družbo, okolje in naslednje generacije.
